我可以带你打倒PTE这个 但请你先下定决心

PTE这个怪并不好打,它只是比其他考试“容易上分”

如果你的基础达不到目标分数线,那要做好下功夫打基础的准备

Hi,我是Caster。今天打算拿PTE和游戏作个类比,跟各位考生讲讲备考PTE的心理。不管你是PTE考试新人,还是已经听过课程的朋友,还是已经考过但还未达到目标的朋友,都希望你能从中获益。

备考PTE,我觉得其实和打怪升级差不多,它们都需要你提升自己的能力,甚至是意志力,才能解决最后的BOSS,成为王者。这里坦白一下,我年轻的时候(当然现在也很年轻),曾一度沉迷各种FPS游戏(CS、COD、BF…)还好我及时悬崖勒马,不然现在恐怕就不是“PTE老师Caster”了。所以这里先说一句:如果你都要考PTE了还在“撸啊撸”、“农药”、“守望”什么的,请赶快就此打住,有那么多精力,不如用来打PTE这个大BOSS吧!

如果说PTE是一款游戏,那它会是一种什么样的游戏呢?

PTE是一个对新手不友好的“游戏”

一款游戏想要成功,不仅要制作精良,更需要还需要不吓退新手玩家,这就是所谓的“对新手友好”。如果拿这个标准来类比PTE考试,那么我想对诸位考生说一句:PTE考试其实对新人并不友好——要拿到自己想要的分数,并没有想象的那么轻松。

很多考生选择PTE,是因为看到有很多前辈轻松PTE获得了留学或者移民所需要的分数,于是就以为PTE比雅思等等考试简单的多。但其实PTE考试的考察点、侧重点和雅思、四六级等考试有不少区别。许多考过雅思的同学会发现,雅思其实更接近我们以往的考试方式,显得更“亲切”一些。

例如,雅思口语考试更在乎你语言的组织能力,看你表达的好不好,但是PTE考试口语的侧重点在于发音和流利度,而不是“说得更准确”。有很多从雅思转考的同学抱着“试一试”的心态直接去裸考,没想到最后口语分数竟然比雅思还低,然后被吓倒。这种情况相当常见。

又例如,PTE考试听力部分时间相当紧张,考试时必须给Write from Dictation(考试中最重要的题型之一,也是整个考试的最后题型)留够时间。如果没有做任何准备就去裸考,这次考试十有八九就“挂了”。

类似的例子还有很多,因为篇幅问题,这里只说这两个最常见的。总而言之:PTE考试并不适合裸考,考PTE之前必须转变思维,必须掌握相应的应试方法。

PTE考试的优点,在于“易于上分”

虽然PTE可能比雅思看起来更陌生,但各位大可不必惊慌。PTE要远远比雅思“容易上分”。例如:

对于需要30分或者42分的考生(澳洲或新西兰whv),你只需要有国内初中毕业的英语水平即可。只要你完成了义务教育,接下来好好看看网上的一些公开课,掌握每个题型应对方法,就可以轻松拿到需要的分数。建议备考时间:1个月。

对于需要50~58分的考生(澳大利亚、新西兰、英国等大学入学),你需要有国内高中水平的英语即可。和前一分数段类似的是,你只需要了解题型,并勤加练习即可达到目标分数线目标。特别需要注意的是,有很多国内的考生同学没有认真做过发音练习,也不知道PTE考试对“流利度”的要求,因此可能会在口语部分摔跤。我们建议这一分数段的同学要花更多时间了解Native Speaker发音方式。建议备考时间:2-3个月。

对于需要65+分数的考生(相当于雅思7),我们希望你至少达到了大学4级以上的水平,然后通过对考试题型的训练、口语的训练、听力的训练,快速上分。建议备考时间:3个月。

对于需要79+分数的考生(相当于雅思8),我们希望你至少达到了65+的水平,然后补足之前所欠缺的各种基础语言能力和技巧(词汇量、语法基础、发音基础、听力基础),从本质上提升英语语言能力,加深对机器评分方式的理解后再参加考试。建议备考时间:3-6个月或更久。

PTE考试,是一款没法“氪金”的游戏

上面说了,不管你的目标是什么,考PTE之前必须掌握相应的应试方法。这需要诸位考生通过系统的学习和训练加强。备考时间的长短,实际需要根据你的英语底子、所需成绩、能力优缺点来判断。

有些同学就问了,这其中有没有捷径?答案是:技巧有捷径,但拿分并没有,拿分只有靠基础和练习。应试技巧只是敲门砖,更重要的是你在掌握技巧后的脸练习中,清晰地把握做题思路、做题的熟练度。并在考试中自己最好的水平发挥出来。

我这里要给各位泼一盆冷水:PTE如果是一个游戏的话,它不是一款氪金类游戏。不管你有多少的人民币、澳刀,你不可能通过花钱在PTE考试中解决“战力”问题。有些人会说,那我报班呗。这里再泼一盆冷水:就算你报班,如果没有正确的自我认知,没有正确的备考心态,不准备踏实备考,那也不可能达到自己的目标。

机经?抱歉,如果你在2017年5月份之前靠机经,是完全可以轻松拿到7炸的,但随着PTE考试题库的增加,单纯靠机经已经没有办法拿到7炸的分数。

PTE考试,是一款只有靠自己,没法请“代练”的游戏

上面说了这么多,其实只有一个意思:考生必须对自己的能力和水平有清醒的认识。每个考生自身的英语水平本身就会有差异,目标会有差异,每个人备考时需要花费的精力也会有所差异。只有清晰认识自己的问题才能事半功倍。

如果我们把PTE考试比作一场特殊的跑步比赛,大家都需要跑100米才能达到目标,那么有些同学人其实在已经走了99米,终点已经唾手可得;有些同学已经跑了50米,但他速度类似于博尔特,也可以很快到达重点;有些同学跑了65米,在跑79米的路上跑不动了;有些同学则可能刚刚开始,速度也很慢,就需要一边跑一边提速。最后还有一种最可怕的类型——蒙眼跑手。“我是谁?”“我在哪?”“我要往哪儿跑?”都还没解决,就盲目自信,想拿第一。对这种同学我只能“呵呵”了。

不管是哪一种,只有找准了你自己的位置,找到了前进的方向,认清了自己的优缺点,才能达到最后的目标。

这时候有人会问了,那还要你们PTE教师干什么?教师的意义就在于“在正确的方向上推你一把,帮你提速,又或者拉着你跑”。

PTE考试,有高人点拨可以事半功倍

注意上文中概念的前提——“在正确的方向上”。我做PTE教育1年多了,成功教出不少学生。有人学了我的教学方法,也去当了老师,我对此并不反对。但有人只学了一些皮毛就去招摇撞骗、误人子弟,我就看不下去了。

例如有些老师把我给底子薄弱、备考时间有不够的同学传授的“救命句”当做金科玉律一般的东西,无差别地教给不同水平的考生,实在是太过草率。

对于刚刚接触PTE的新手,更重要的是掌握技巧。对于已经掌握技巧,但底子薄或者对自己能力把握不准的考生,更需要的是要在练习的过程中发现他/她的改进项。这时候就不能仅凭练习了,因为考生很可能一再固化自己的错误而不自知。这是语言学当中最重要的一个概念——“石化(fosilization)。这时,就需要有能力的老师来进行“点拨”。

但是纵观PTE教育行业,并没有多少老师是科班出身。许多老师收到自身水平能力的限制,对学生的点评仅能凭借语感,只是感觉大概OK就行。他们无法准确发现问题,更不能修正,所以很多不称职的老师会把学生考不好的原因归咎于机器。说到这里,教大家一个判断老师是否靠谱的方法:如果一个老师总是把各种问题都推到机器的身上,那他的自身能力就有不足。

那么如何选择老师呢?

首先,虽然能力好不代表教的好,但教得好的人肯定有过硬的实力。PTE接近甚至达到90分,这是一个必备条件。现在PTE教育市场上,有人自己只是过了65分(雅思7炸),自己都还在准备考79分(雅思8炸)呢就开始教书了。试想如果你想要拿到79分,又报了这种老师的班,那你能从这种老师得到什么样的指引呢?

然后,我们建议选择具有多念教学经验的老师。因为教育这门工作并不只是一门技术,而是一门“手艺”,“传道受业解惑”,是要建立在有足够的教学经验,能够帮助学生发现“捷径”的基础上的。

PandaPTE教研团队由PTE教育业界第一人Stan任校长,并全部由科班教师组成,团队教师PTE成绩全员90分,是行业最高水平。

同时,PandaPTE教研团队全部老师都至少拥有1年以上PTE教学经验,都拥有百名以上的指导经历。

如此厉害的教学,对学生的要求也是高的:本班只针对下定决心,有所觉悟的考生开放。前面已经说了,那“100米”,是要你自己跑的,老师只是拉着你跑的那些人而已。